Santé et pénibilité au travail

Objectifs

  • Maîtriser les nouvelles obligations issues de la réforme des retraites du 20 janvier 2014 mise à jour 2015,

  • Evaluer la pénibilité dans son entreprise de façon quantitative et qualitative,

  • Mettre en place une démarche de prévention,

  • Négocier un accord ou conclure un plan d’action.

Public

Membre du CHSCT, Médecin, Infirmier, Assistant social du travail, Responsable sécurité, prévention, Responsable ou collaborateur RH

Programme

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